企業は、女性を戦力化しようと懸命です。たしかに、次代に向けての正しい方向でしょう。ただいま、女性は新職域へすごい勢いで進出しています。まだ女性には、企業が計り知れないほどの潜在能力があるようです。その潜在能力を有効活用しない手はないことに気がついたのでしょう。結構なことです。しかし、女性の特性や力量、さらに研修もしないで、ただ、無計画な戦力化ではいくら力がある女性でも潰してしまうでしょう。サービス産業は四大卒の女性を専門職として採用し六カ月ほどの研修で、複雑なソフト商品の営業に出すなどは、女性の職域拡大とはいっても少しひどいと思います。
[参考サイトのご紹介]
日創研の体験談とクチコミ｜ 日本創造教育研究所のレビュー
http://www.liliaceae.net/
日創研体験レポート〜日本創造教育研究所のクチコミ
http://www.nrtf.net/
KOMAKUSA日本創造教育研究所クチコミ情報館
http://www.komakusa.org/
株式会社日本創造教育研究所（日創研）｜社員研修・セミナー比較ガイド
http://www.urooboe.com/nisouken.html
男性でも三年以上もキャリアが必要な営業を女性に担当させるのは、女性であることを売り物にしなさいと指導していることにならないでしょうか。